Maintien
à l'emploi
L’objectif de l’intervention est de définir précisément et concrètement les besoins du bénéficiaire. Mais également de lui mettre à dispositions les aménagements nécessaires et adaptés à son handicap / ses restrictions pour poursuivre son activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles, ceci incluant la perspective d’évolution de carrière.
Notre démarche est la suivante :
• Identifier les modes opératoires du bénéficiaire ainsi que ses modes de compensation
• Détecter les difficultés rencontrées
• Laisser s’exprimer le bénéficiaire au regard de sa situation de travail
• Identifier les postes compatibles avec les capacités du bénéficiaire
• Définir, tester puis valider les aides techniques et organisationnelles
• Vous accompagner à la mise en oeuvre des préconisations
Dans cette démarche, le médecin du travail et l’entourage professionnel sont sollicités afin de proposer des solutions adaptées pour tous.
Les points clés
à investiguer
Qui va y
travailler ?
Un homme, une femme, quelle morphologie ? Avec des restrictions d’aptitude ? Quelles difficultés, douleurs ? Le poste sera-t-il partagé ? Où sera-t-il implanté ? Quelle expérience sur le poste ?…
Identifier les caractéristiques du bénéficiaire est essentiel pour identifier les besoins et difficultés du bénéficiaire pour réaliser son travail et l’astreinte qui en résulte.
Quelle
activité ?
Quelles sont les tâches à réaliser ? de quoi le bénéficiaire a-t-il besoin pour bien travailler ? Quelle est l’organisation du travail ? Existe-t-il des contraintes physiques, biomécaniques ?…
L’activité de travail définit la conception / correction du poste de travail. Ainsi on proposera une conception / correction du poste de travail permettant la compensation du handicap et la poursuite de l’activité dans les meilleures conditions possibles.
Tester !?
Les tests des solutions de compensation sont indispensables afin de s’assurer de leur efficacité en terme de mise en oeuvre, d’appropriation (des outils par exemple), de diminution des douleurs, de correction de la posture et de communication / sensibilisation des collègues.
Nos
prestations
Notre démarche se décline dans différents domaines pour répondre à un maximum de problématiques d’entrepris
Si vous désirez obtenir un devis
n'hésitez pas à prendre contact
15, Avenue de la Paix – 62440 Harnes
03 21 28 22 01
06 15 82 33 16
mtreulier@trema-ergonomie.fr
