Conception & correction
des postes de travail
L’intervention de l’ergonome peut se faire au stade de la conception de poste (et plus il intervient tôt, plus les bénéfices seront importants) ou en correction (suite à un accident, une déclaration de maladie professionnelle, plaintes).
La conception / correction d’un poste de travail doit prendre en compte l’activité qui s’y déroule. C’est pourquoi un poste de travail (une unité de travail ou un atelier) adapté permet de :
• Répondre aux contraintes générées par le produit à transformer
• Assurer la fonctionnalité des nouveaux aménagements
• Augmenter l’efficacité et le confort d’usage
• Augmenter la qualité et la productivité
• Diminuer les accidents et incidents
• Diminuer la pénibilité au poste
• Diminuer l’absentéisme, le turn-over, les plaintes
… Plus généralement, de préserver la santé, la sécurité des salariés tout en gagnant en productivité.
• Analyse de la situation existante : Il s’agira d’identifier les problématiques (à ne pas reproduire), les caractéristiques de la production, de la population, de l’organisation de travail… en réalisant des observations sur le terrain.
• Simulation de l’activité future et analyse de situations de référence.
•Diagnostic
• Elaboration des plans, choix du mobilier, des outils… conjointement avec l’entreprise.
• Accompagnement à la mise en place des préconisations.
• Remise du rapport complet de l’étude, incluant un cahier des charges.
Les points clés
à investiguer
Qui va y
travailler ?
Un homme, une femme, quelle morphologie ? Avec des restrictions d’aptitude ? Le poste sera-t-il partagé ? Où sera-t-il implanté ? Quelle expérience sur le poste ? …
Identifier les futurs utilisateurs et leurs caractéristiques est essentiel pour concevoir un poste adapté à leur morphologie, à leur besoins et permettre une utilisation partagée si nécessaire
Quelle
activité ?
Quelles sont les tâches à réaliser ? de quoi les utilisateurs ont-ils besoin pour bien travailler ? Quelle est l’organisation du travail ? Qu’est ce qui pourrait leur faciliter le travail ? … L’activité de travail définit la conception du poste de travail. Ainsi on proposera une conception et une implantation fonctionnelle et favorable à de bonnes conditions de travail. |
Réfléchir collectivement
et tester !
Après analyse des points clés à travailler, apparaitront des solutions. Ces solutions seront discutées, définies collectivement. De plus, les tests de ces solutions associés à la simulation de l’activité future sont une étape incontournable pour s’assurer d’une bonne adéquation solutions – environnement de travail – organisation. Cela permet également de réduire la résistance aux changements.
Nos
prestations
Notre démarche se décline dans différents domaines pour répondre à un maximum de problématiques d’entrepris
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n'hésitez pas à prendre contact
15, Avenue de la Paix – 62440 Harnes
03 21 28 22 01
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